Jobhunter

Functie

De grootste stad van Vlaanderen zoekt versterking. Jouw job? Samen met zo'n 7500 medewerkers Antwerpen nóg straffer maken.

Werkervaring geeft kansen in het leven. Geloof jij daar ook sterk in? Solliciteer voor jobhunter en zoek gedreven naar werkgevers en nieuwe opportuniteiten voor leefloonklanten. Ben je commercieel ingesteld, kan je goed netwerken, organiseren en prospecteren? Dan zoeken we jou.

Wat doe je?

Bij de stad kunnen mensen werkervaring opdoen, zodat ze meer kans maken op een job op de gewone arbeidsmarkt. Jij vormt een belangrijke schakel tussen de werkervaringsmedewerkers bij de stad en werkgevers op de gewone arbeidsmarkt.

• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt. Je bouwt netwerken uit om onze leefloonklanten een passende job aan te bieden op de gewone arbeidsmarkt. Je onderhoudt die netwerken ook.
• Je zoekt werkgevers om leefloonklanten aan te koppelen. Je zoekt en vindt opportuniteiten om werkgevers te overtuigen. Je bent ook hun verdere contactpersoon.
• Je hebt een coördinerende rol in het doorgeven van kandidaten vanuit afdelingen naar werkgevers. Je bespreekt sollicitatieprocedures en verdere afspraken met werkgevers en de afdelingen toeleidingen, doorstroom en werkervaring binnen onze dienst.
• Je streeft naar een optimale relatie tussen de werkgever en je dienst, en volgt die samenwerking nauw op.
• Je hebt een goed overzicht in de vacature(aan)vragen van je diverse werkgeversportefeuille. Je verspreidt de vacatures binnen de afgesproken diensten (eigen diensten en externe toeleiders zoals Emino, Groep INTRO, Alexander Calder …).
• Je doet administratieve taken rond het aantrekken en opstarten van nieuwe werkgevers, en de opvolging ervan (administratieve opvolging van succesvolle prospectie via Salesforce).
• Je zorgt er mee voor dat alle afdelingen de nodige informatie hebben, ook van elkaar.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een kandidaatsdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.
• Je bent organisatorisch sterk en durft initiatief nemen.
• Je werkt gestructureerd en bent administratief nauwkeurig.
• Je bent commercieel. Een vlotte communicatie en klantgerichtheid zijn jouw troeven.
• Je hebt voeling met onze doelgroep.
• Veranderingen en nieuwe opdrachten vind je een uitdaging.
• Je bent flexibel en dynamisch.
• Je bent kwaliteitsgericht en kostenbewust.
• Je bent een betrouwbare teamspeler die ook goed zelfstandig werkt.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

• Functies of functieprofielen analyseren en aanbevelingen doen voor aanwerving of opleiding
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden (volwassenen)
• Het competentierapport samenstellen en de resultaten bepalen (onderzoek, evaluatie, tests afleggen, ...)
• Moeilijkheden (scholing, motivatie, omgeving, ...) identificeren en onderzoeken
  De persoon doorverwijzen naar deskundigen, organisaties, informatiebronnen, …
• Werken met een doelgroep: Werknemers (volwassenen)
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Een opleidingsaudit uitvoeren
• Meewerken aan de screening van kandidaten of werknemers tijdens een aanwerving
  Klanten assisteren bij aanwervingsprocedures

Aanbod

● Je start bij Ondernemen en Stadsmarketing, op de afdeling Werkgeverscel (Tuinbouwstraat 8, 2018 Antwerpen) als deskundige (B1) met een contract van onbepaalde duur. Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2971,45 als je geen relevante ervaring hebt, 3208,73 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3365,84 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.

● Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.

● We leggen een werfreserve aan van 1 jaar.

● We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.